Over PSR Talent
Wij geloven dat talent pas echt tot zijn recht komt wanneer er een goede persoonlijke match is. Dit is waar PSR het verschil maakt.
In de wereld van recruitment spelen grote belangen. Voor kandidaten is het vinden van een passende baan essentieel voor hun levensgeluk. Werk biedt niet alleen financiële stabiliteit, maar is ook een belangrijk onderdeel van hun dagelijks leven. Voor organisaties is het aannemen van personeel een cruciale en kostbare investering, zowel financieel als in termen van tijd en inspanning.
In de technische sector heerst momenteel een tekort aan goed opgeleid personeel, een probleem dat de komende jaren verder zal toenemen. Tegelijkertijd ondergaat de sector ingrijpende veranderingen. De groeiende focus op milieu en duurzaamheid, samen met de opkomst van nieuwe technologieën zoals kunstmatige intelligentie, zorgt ervoor dat de technologische sector zich in een dynamische fase bevindt.
Bij PSR Talent onderscheiden we ons als technisch arbeidsbemiddelaar door onze persoonlijke benadering, zowel richting professionals als opdrachtgevers. Met een pure focus op vakspecialisten binnen WTB en E&I in de Randstad, bieden we gerichte ondersteuning. Vanuit ons kantoor in Ypenburg (Den Haag) werken onze experts in een 360 graden rol, waarbij ze intensief contact onderhouden met zowel opdrachtgevers als technisch professionals. Hierdoor kunnen we effectievere matches maken en zorgen we ervoor dat de wensen en behoeftes van alle partijen optimaal worden vervuld.
Werken bij PSR Talent
Binnen deze markt is PSR Talent hard aan het groeien. Daarom zijn we op zoek naar:
Over PSR Talent
Bij PSR Talent werken we volgens onderstaande principes:
Focus
Onze consultants specialiseren zich liever in een specifieke functiegroep en sector dan oppervlakkig in veel verschillende gebieden. Door voortdurend actief te zijn binnen dezelfde doelgroep ontwikkelen ze zich tot echte experts op het gebied van recruitment in deze sector. Op deze manier zijn ze in staat om deskundig advies te geven aan zowel klanten als kandidaten.
Persoonlijk contact
Recruitment is mensenwerk. Hierbij is persoonlijk contact van essentieel belang. Het is cruciaal om een diepgaand begrip te hebben van de mensen waarmee we omgaan, zowel de professionals als de contactpersonen bij klanten. Dit vereist dat we de tijd nemen om deze mensen daadwerkelijk te ontmoeten en te spreken. Onze consultants werken op een ‘360-graden’ manier, waarbij ze contact onderhouden met zowel opdrachtgevers als kandidaten.
Gelijkwaardigheid
Als consultants komen we in aanraking met individuen van diverse functieniveaus en met verschillende belangen en behoeften. Onze rol is ervoor te zorgen dat alle belangen gelijkwaardig behandeld worden. Onze consultants fungeren als belangrijke adviseurs gedurende het gehele proces, waarbij ze een evenwichtige benadering hanteren naar alle betrokken partijen.